1 冷酷掌控公司大楼的玻璃门轻轻开合，外面是忙碌的城市街道，行人匆匆而过。
内部是一片冷静的秩序，白色的灯光下，员工们低头工作，偶尔传来键盘的敲击声。
我坐在总经理办公室里，俯视着这一切。
窗外的景象一切如常，然而对于我来说，这并非普通的一天。
我决定给他们上一课，教他们如何从我身上学到真正的“管理艺术”。
这种“艺术”不是人人都能理解的。
它要求你对资源的把控，对人心的驾驭，甚至对未来的预判。
而这些，都是我能在短短几年内建立起这家公司帝国的原因。
今天，我准备亲自操作一场精心策划的“培训”，让他们明白真正的“高效”是如何实现的。
有些人可能认为“员工福利”才是最重要的事。
但在我看来，那不过是表面现象。
真正的价值是从每一滴劳动中榨取出来的。
我的员工，一直都在为我创造价值。
而我，作为他们的领导者，理应从中获益。
有些人或许会反感这种方式，但我从不在乎。
感情从来不会在商业里占据主导地位。
我的目标，是最大化每个人的产出，让他们为我的目标而努力。
2 高压洗礼我走出办公室，走到员工的开放式工作区。
他们似乎没有注意到我的到来，依旧在低头工作。
我站在一个员工背后，观察他盯着电脑屏幕的样子。
他的眼睛盯着屏幕，手指不断在键盘上敲击。
看起来他正在处理一份报告。
我轻轻走到他旁边，低声说道：“你的报告要再快一点。”
他猛地抬起头，脸上带着一丝惊讶。
“抱歉，总经理。”
他赶紧调整坐姿，显得有些紧张。
我并没有急着离开，只是静静地看着他。
他开始加快打字的速度，眼神中带着焦虑。
他知道，每一次我的目光都意味着一次考验。
其他员工似乎注意到了我的举动，气氛开始变得有些紧张。
我环顾四周，继续保持冷静的表情。
每一个人都低下头，不敢发出任何声音。
这正是我所需要的氛围——严密的纪律，毫不松懈的工作状态。
我对员工们的管理，向来是直接而有力的。
他们也许并不喜欢这种方式，但他们依然会听从。
每当我走进他们的工作区域，压力就会随之升高。
他们知道，只有
